Coordinación de MERA en Ciudad de México.

Ubicación: Coyoacán, Ciudad de México.

Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.

Escolaridad: Licenciatura en Economía, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional o áreas afines.

Evaluación de programas y políticas públicas, estadística aplicada, economía del desarrollo, ciencias sociales, educación con enfoque en calidad y evaluación.

Se valora formación complementaria en monitoreo y evaluación, gestión por resultados, análisis de datos y uso de herramientas digitales (como Power BI, KoBo Toolbox, R o SPSS).

Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.

Idioma: Inglés avanzado

Disponibilidad para viajar a campo hasta un 60% de su jornada laboral al mes.

Objetivo del puesto: 

Liderar el diseño, implementación y fortalecimiento del sistema de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MERA) a nivel organizacional y programático, asegurando la generación de evidencia robusta y oportuna para la toma de decisiones estratégicas, la mejora continua de los programas y la rendición de cuentas hacia comunidades, donantes y aliados. Supervisar la calidad metodológica de los procesos evaluativos, promover el uso sistemático de datos para el aprendizaje institucional y garantizar que las voces de niñas, niños y adolescentes sean consideradas en los procesos de análisis y mejora.

Experiencia:

• Diseño estratégico de sistemas de M&E: Sólida experiencia en la construcción e implementación de marcos de resultados, teorías de cambio institucionales y estrategias de evaluación alineadas a objetivos organizacionales y de donantes.

•  Dominio metodológico avanzado: Expertise en métodos mixtos para evaluación de impacto, estudios longitudinales, análisis contrafactuales, evaluaciones sensibles a niñez, género e interculturalidad, con enfoque participativo.

•  Gestión de calidad de datos e indicadores: Liderazgo en el diseño y validación de indicadores SMART a distintos niveles (output, outcome, impacto), asegurando trazabilidad, consistencia y alineación con estándares internacionales.

•  Análisis y síntesis de información compleja: Capacidad para liderar procesos de análisis multivariable y estadístico, combinando herramientas como R, Stata, Python y software cualitativo para generar hallazgos relevantes para la toma de decisiones.

•Arquitectura de sistemas de información: Conocimiento técnico para supervisar el diseño, integración y mejora continua de plataformas de monitoreo y recolección de datos digitales (KoBo Toolbox, CommCare, Power BI, etc.), garantizando accesibilidad, seguridad y eficiencia operativa.

•  Generación de evidencia para la incidencia: Experiencia demostrada en transformar evidencia técnica en insumos estratégicos de alto nivel (policy briefs, dashboards, análisis coste-efectividad), articulados con agendas institucionales de abogacía, reporte a donantes e innovación programática.

•  Liderazgo técnico y fortalecimiento institucional: Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar procesos de aprendizaje organizacional, dirigir evaluaciones externas y fortalecer capacidades internas en M&E a nivel nacional y territorial.

Funciones: 

1.            Liderar la estrategia nacional de MERA para asegurar su integración institucional y su contribución a la toma de decisiones estratégicas.

2.            Demostrar el impacto de las intervenciones mediante evaluaciones rigurosas y generación sistemática de evidencia.

3.            Fortalecer sistemas de monitoreo, visualización y consulta de datos para la toma de decisiones institucional.

4.            Liderar el desarrollo de capacidades y el acompañamiento técnico en MERA a nivel nacional y territorial.

Actividades: 

-              Diseñar, actualizar y supervisar la implementación de la estrategia y el sistema MERA a nivel nacional.

-              Alinear la estrategia MERA con los marcos estratégicos nacionales, regionales y globales de Save the Children.

-              Desarrollar y coordinar mecanismos de monitoreo que midan el cumplimiento de la estrategia organizacional, integrando metas estratégicas, prioridades temáticas y enfoques transversales.

-              Elaborar informes analíticos periódicos para la alta dirección con hallazgos y recomendaciones estratégicas.

-              Diseñar y liderar evaluaciones de impacto, temáticas y estudios de caso sobre efectividad, sostenibilidad y valor agregado.

-              Validar metodologías de evaluación bajo altos estándares técnicos, éticos y participativos.

-              Traducir resultados en productos de conocimiento útiles para diseño programático, posicionamiento institucional y rendición de cuentas.

-              Coordinar el desarrollo de tableros interactivos, visualizaciones dinámicas y plataformas de consulta accesibles.

-              Garantizar la calidad, actualidad y utilidad estratégica de los datos generados por el sistema MERA.

-              Impulsar el uso de la información para la planificación, seguimiento técnico-financiero y mejora continua.

 Habilidades: 

•             Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios.

•             Capacidad de análisis y síntesis.

•             Comunicación clara y asertiva, tanto oral como escrita.

•             Pensamiento estratégico y enfoque en mejora continua.

•             Adaptabilidad y sensibilidad para trabajar en contextos diversos y vulnerables.

Competencias:

Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.

Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.