Auxiliar de Logística (Chófer) en Reynosa, Tamaulipas.

Ubicación: Reynosa, Tamaulipas.

Horario: De 08:00 a 05:00 p.m. o 09:00 a 18:00 hrs.

Escolaridad: Bachillerato.

Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.

Licencia de conducir tipo B.

Esta posición está prevista para que inicie labores a partir de enero del 2026, favor de considerar si está interesado/a en postularse.

Objetivo del puesto:

​​Garantizar el traslado seguro y oportuno del personal del equipo, así como de bienes materiales, a los sitios designados por la Jefatura de Oficina, cumpliendo con los protocolos de logística y eficiencia establecidos. Adicionalmente, proporcionar apoyo operativo en la gestión de compras necesarias para el desarrollo de las actividades programadas, asegurando el abastecimiento adecuado de insumos, la optimización de recursos y el apego a los procedimientos administrativos y financieros de la organización.​

Experiencia:

• 2 años como chofer.
• Manejo de vehículo en traslado de persona y mecánica.
• Cotizaciones, gestión de órdenes de compra y entregas conforme a los requerimientos.

Funciones:

• Acompañar de manera asertiva y mantener una comunicación constante con el personal de la oficina para resolver las necesidades y requerimientos de traslado de personal y transporte de materiales.
• Mantener el vehículo o la flotilla de vehículos en perfectas condiciones para garantizar un traslado seguro del personal y de los bienes de la Organización.
• Asegurar que se cuenta con la documentación vehicular al corriente para evitar faltas administrativas a las leyes de tránsito correspondientes.
• Monitorear las condiciones físicas de las rutas de traslado , así como del contexto social de la zona para fortalecer las condiciones de seguridad de traslado de personal y de bienes.

Actividades:

• Apoyar a la oficina en la realización de tareas administrativas como compras y pagos.
• Trasladar cuando corresponda al personal a los espacios de trabajo y de regreso.
• Apoyar con las compras y traslado de materiales.
• Apoyar a la jefatura de oficina en acciones de logística.
• Realizar comprobación de gastos del recurso asignado para el combustible, insumos del vehículo, servicio correspondiente o reparación del mismo y envío de formatos como bitácoras, cronogramas y los solicitados por el área contable.
• Apoyar con el manejo del inventario físico de materiales y dar sugerencias para el resguardo adecuado.
• Tomar las acciones requeridas por las reglas y regulaciones en caso de involucramiento en accidentes.
• Coordinar los mantenimientos del vehículo asignado en tiempo y disponer cambios de aceite (filtros, frenos, etc.) así como reparaciones mayores oportunamente.
• Mantener los registros diarios del vehículo adecuadamente.
• Armar los expedientes de los vehículos.
• Asegurar que los vehículos cuenten con la documentación necesaria para su conducción (tarjeta de circulación, póliza de seguros).
• Asegurar que las otras personas conductoras cumplan los requisitos para conducir los vehículos de la organización.
• Asegurar que las rutas de traslado son seguras.
• Asegurar que se cuenta con rutas alternativas para la llegada y salida de los espacios de trabajo.
• Apoyar en el monitoreo de las condiciones de seguridad de la zona.

Habilidades:

• Paquetería Office e internet básicos.
• Manejo de automóviles estándar y automáticos, tanto en carretera como en ciudad.
• Conocimiento de composturas y refacciones en general.
• Trato con agencias y talleres.
• Actitud de honestidad y confianza.

Competencias:

• Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
• Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
• Aplicar la experiencia técnica y profesional: aplica la experiencia técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.
• Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.